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Informação adicional

Informação adicional

Nesta seção, encontre links úteis, como alterar as informações de listagem de sua empresa e outras informações relacionadas às atividades do programa Energize Connecticut.

COVID-19 - Atualização de eficiência energética

As empresas continuam trabalhando em coordenação com especialistas em saúde pública, funcionários e membros da comunidade de empreiteiros para discutir como os empreiteiros podem retomar os serviços o mais rápido e seguro possível. Devemos continuar a fazer da segurança a maior prioridade.

Consulte as perguntas frequentes e outros links relevantes abaixo.

Recursos do contratante COVID-19

Recursos em Connecticut:

Os recursos COVID-19 do Estado de Connecticut, gerais:

O governador Lamont está dizendo aos moradores de Connecticut que "fiquem seguros, fiquem em casa". Todos os trabalhadores não essenciais em todo o estado estão sendo orientados a trabalhar em casa, com vigência segunda-feira, 23 de março às 8:00. Para obter as informações, recursos, pedidos de executivos e orientações mais recentes relacionados ao coronavírus (COVID-19), visite CT.gov/coronavirus.

Recursos e orientação COVID-19 do estado de Connecticut para empresas e organizações sem fins lucrativos:

Empresas e organizações sem fins lucrativos que buscam orientação relacionada à ordem executiva do Governador Lamont "Fique em Segurança, Fique em Casa", orientando todos os trabalhadores não essenciais em todo o estado a trabalhar em casa, devem ler as orientações fornecidas pelo DECD em Portal.CT.gov/DECD/Content/Coronavirus-for-Businesses/Coronavirus-for-Businesses
O Departamento de Desenvolvimento Econômico e Comunitário de Connecticut criou uma Unidade de Resposta de Emergência Empresarial COVID-19 dedicada a ajudar as empresas a navegar recursos e desenvolver novos recursos. Uma linha telefônica dedicada está disponível no número 860-500-2333 para fornecer assistência às pequenas empresas de Connecticut para esse fim.

Programa de Trabalho Compartilhado do Estado de Connecticut:

O Departamento do Trabalho oferece uma Trabalho Compartilhado programa como uma alternativa inteligente a uma dispensa. O programa permite que os empregadores reduzam as horas dos funcionários em tempo integral em até 60%, enquanto seus funcionários recebem benefícios parciais de desemprego para substituir uma parte de seus salários perdidos. Todos os empregadores com dois ou mais funcionários em período integral ou permanente em período parcial podem participar do programa, que não foi projetado para separações sazonais. Para se qualificar, a redução do trabalho da empresa não pode ser inferior a 10% ou superior a 60%.

Exigência do Estado de Connecticut de Exigência de Procura de Trabalho:

Veja o anúncio sobre os requisitos de busca de trabalho dispensados ​​pelo Connecticut Labour Commissioner em CTDOL.state.ct.us/COVIDFAQWorkSearchRequirements.pdf
Dirija seus funcionários para FileCTUI.com e clique no botão azul para registrar sua nova reivindicação de benefícios de desemprego.

Ordem que estende os registros de certos profissionais licenciados:

O Departamento de Defesa do Consumidor está lidando com questões de recertificação caso a caso. Se os requisitos de renovação de licença para uma profissão ou ocupação específica puderem ser atendidos através da educação continuada on-line até a data de vencimento, não haverá extensão. Como a maioria das licenças pode ser renovada on-line ou por correio, isso não deve representar um problema para a maioria dos profissionais licenciados. Entre em contato com o Departamento de Divisão de Licença de Proteção ao Consumidor ou a autoridade reguladora da sua licença, se você tiver alguma dúvida. O Departamento de Saúde Pública também está revisando os requisitos para estender determinadas certificações e licenças, inclusive para EMTs e outros - espera mais notícias nos próximos dias.

Encerramento de negócios não essenciais

O governador Lamont assinou uma ordem executiva dirigindo todas as empresas não essenciais e entidades sem fins lucrativos em Connecticut para proibir todas as funções presenciais em vigor segunda-feira, 23 de março de 2020 às 8:00

O governador está incentivando todas as empresas a empregar, na medida do possível, qualquer procedimento de teletrabalho ou trabalho em casa que eles possam implementar com segurança. O pedido exclui qualquer empresa ou entidade essencial que forneça serviços ou funções essenciais, como assistência médica, serviço de alimentação, aplicação da lei e serviços críticos similares.
Recomenda-se que empresas e organizações sem fins lucrativos que buscam orientação relacionada ao pedido leia as orientações fornecidas pelo DECD.

Programas de atendimento infantil de emergência:

O Gabinete da Primeira Infância está em conversas estreitas com o Governador, o Departamento de Saúde Pública (DPH) e o Centro de Operações de Emergência do estado em relação à Assistência à Criança de Trabalhadores Essenciais. Com base na ordem executiva e na política do governador de permanecer em segurança e ficar em casa, observe que o atendimento infantil está disponível para trabalhadores essenciais. Detalhes podem ser encontrados em: Portal.ct.gov/-/media/DCF/Agency/COVID-Emails/Child-Care-for-Essential-Workers.pdf?la=en.

Para profissionais de saúde e socorristas que não conseguem encontrar familiares ou amigos confiáveis ​​para cuidar de crianças, ligue para o número 2-1-1 dedicado 860.756.0864 para obter suporte.

Recursos federais:

Recursos federais gerais para pequenas empresas:

Funcionários da saúde e do governo estão trabalhando juntos para manter a segurança e a saúde do povo americano. As pequenas empresas são incentivadas a fazer sua parte para manter seus funcionários, clientes e a si próprios saudáveis. Visite SBA.gov/page/coronavirus-covid-19-small-business-guidance-loan-resources para orientação sobre recursos de empréstimos.

Programa de proteção de pagamento: ATUALIZADO 4/8
O programa de proteção de salário (PPP) é um empréstimo projetado para incentivar as pequenas empresas com menos de 500 funcionários e outras empresas de pequeno porte, conforme definido pela SBA), para manter seus funcionários na folha de pagamento.

A SBA perdoará empréstimos se todos os funcionários permanecerem na folha de pagamento por oito semanas e o dinheiro for usado para assistência médica, hipoteca, aluguel, serviços públicos e juros sobre dívidas.

Os aplicação foi publicado no site do Departamento do Tesouro Página de recursos da Lei CARES a partir da tarde de terça-feira, 31 de março. Depois de reunir as informações descritas no formulário de inscrição, entre em contato com seu banco ou uma instituição de crédito aprovada para iniciar o processo de inscrição.

A Small Business Administration possui uma rede de pelo menos 1,800 credores aprovados que processam empréstimos para pequenas empresas e pretende adicionar mais deles. Se o seu banco não for um credor aprovado pela SBA ou se você não tiver um relacionamento bancário existente, poderá entre em contato com o SBA para encontrar um.

Folha informativa sobre PPP (Para mutuários)

O Programa de proteção de pagamento estará disponível até 30 de junho de 2020.

Programa federal de assistência a empréstimos para desastres para pequenas empresas: ATUALIZADO 4/8

Agora, empréstimos para desastres por lesões econômicas da Administração de Pequenas Empresas dos EUA (SBA) de até US $ 2 milhões estão disponíveis para pequenas empresas e organizações sem fins lucrativos em Massachusetts que foram negativamente impactadas financeiramente pelo COVID-19.

Um Empréstimo por Desastre por Lesão Econômica pode ser usado como capital de giro para despesas que não podem ser atendidas, incluindo folha de pagamento, licença médica, custo de materiais, hipoteca, aluguel e serviços públicos.

Este empréstimo pode fornecer aos mutuários um adiantamento de US $ 10,000 em três dias e está sujeito a uma taxa de juros de 3.75% por até 30 anos.

Você pode solicitar um empréstimo para desastres para pequenas empresas em Disasterloan.sba.gov/ela.

Crédito de Retenção de Empregado: Novo 4/8

A Lei de Auxílio a Coronavírus, Assistência e Segurança Econômica (CARES) criou uma nova Crédito de imposto de retenção de funcionários para empregadores fechados, parcialmente fechados ou com perdas significativas de receita como resultado do COVID-19.

Empregadores privados, incluindo organizações sem fins lucrativos, realizando negócios ou negócios em 2020 que tenham operações parcial ou totalmente suspensas como resultado de ordens de uma autoridade governamental devido ao COVID-19, ou que tenham experimentado um declínio nas receitas brutas em mais de 50% em um trimestre em comparação com o mesmo trimestre de 2019 são elegíveis. (A elegibilidade termina quando as receitas brutas em um trimestre excedem 80% em comparação com o mesmo trimestre de 2019).

Primeira Lei de Resposta ao Coronavírus das Famílias (a “Lei”):

Tesouraria, IRS e Trabalho anunciam plano para implementar licença remunerada relacionada ao Coronavírus para trabalhadores e créditos fiscais para pequenas e médias empresas para recuperar rapidamente o custo do fornecimento de licença relacionada ao Coronavírus. Ler Newswire, IR 2020-57, que esclarece quais benefícios são fornecidos e como eles serão totalmente subsidiados por meio de um crédito tributário reembolsável de folha de pagamento nos termos da Lei (e um crédito semelhante para trabalhadores independentes). Para obter mais informações sobre como sua empresa pode se qualificar para esse crédito fiscal, visite o Departamento do Trabalho .

Esforços legislativos federais de assistência: (Atualizado em 4/24/20)

Em 23 de abril de 2020, o Congresso assinou um projeto de lei que acrescentava mais recursos à Lei CARES - a Lei de Auxílio a Coronavírus, Alívio e Segurança Econômica. Isso permitirá que empresas mais qualificadas solicitem empréstimos sem taxa de até US $ 10 milhões, que podem ajudar a cobrir a folha de pagamento, salários de funcionários, hipotecas, aluguel e outras obrigações de dívida. A parcela do empréstimo usado por pequenas empresas para cobrir suas folhas de pagamento pode ser perdoada se as empresas mantiverem seus funcionários até o final de 30 de junho de 2020. Além disso, a conta da CARES adiaria o pagamento de impostos sobre as folhas de pagamento do lado do empregador até 2021 e 2022, com metade dos impostos sobre a folha de pagamento para 2020 com vencimento em 31 de dezembro de 2021 e a outra metade com vencimento em 31 de dezembro de 2022. Se a primeira rodada de solicitações de empréstimos perdoáveis ​​for uma indicação, os fundos disponíveis irão rapidamente.

Como descobrir mais sobre programas

A melhor maneira de descobrir mais sobre os programas é contatar diretamente a empresa de serviços públicos ou o CT Green Bank. Consulte as guias abaixo para contatos específicos do programa.

Você também pode entrar em contato com 1-877-WISE-USE ou usar nosso Contate-nos formulário.

Como alterar as informações de listagem da sua empresa

As empresas são listadas na ferramenta Encontre um contratante com base em sua participação em um programa de CT da Energize. Entre em contato com o gerente do programa apropriado ou com o gerente do programa do CT Green Bank para fazer alterações em um endereço e / ou serviços. Se não tiver a certeza de quem contactar, também pode enviar um pedido por email com o nosso Contate-nos formulário.

Contatos do Programa Residencial Nova Construção


Entre em contato com o respectivo administrador do programa com base no local onde a residência está sendo construída.

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(877) 947-3873Nicholas Jones
(860) 665-5825
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